Бизнес с 4Life - TF73_22

Из чего же складывается успех в бизнесе МЛМ? Из четырех факторов.
Первый фактор — умение приводить в бизнес других людей. Это гарантия успешного старта. Это 30 % успеха.
Второй фактор — навык работы с клиентами. Безусловно, этот фактор важен. Без него — никак. Тем не менее его значимость для успеха в бизнесе МЛМ составляет около 10 %.
Третий фактор — умение мотивировать и вдохновлять тех, кто УЖЕ является вашим партнером по бизнесу. Еще 30 %.
И, наконец, четвертый фактор — умение обучать своих партнеров трем перечисленным вещам. Тоже 30 %.
Данная книга целиком и полностью посвящена первому фактору (умению приводить в бизнес других людей).
Эх, факторы, проценты... Слова и цифры... Как они могут передать колоссальные изменения, которые могут произойти в вашей жизни всего за нескольких лет?! От долгов к уверенности в завтрашнем дне. От однообразной рутины — к яркой жизни и незабываемым впечатлениям. От непрерывного решения нудных проблем — к ощущению защищенности, стабильности и финансовой независимости.

Люди по-разному относятся к сетевому маркетингу. Некоторые ругают, говорят, что это – пирамида, способная лишь ограбить. Другие – хвалят, считая, что это профессия XXI века, которая поможет Вам решить не только финансовые проблемы, но и улучшить здоровье и самочувствие, обрести душевный комфорт и сотни новых друзей.
Мы относимся к приверженцам сетевого маркетинга, имея за плечами почти 15 лет работы в сетевых компаниях. За это время сетевой маркетинг стал нашим стилем жизни – мы ценим свободу и независимость, умеем себя организовать и планировать работу и отдых.
Мы приобрели здесь множество друзей – прекрасных активных людей, общение с которыми обогащает жизнь и наполняет ее радостью.
Мы научились правильно работать и строить эффективные сетевые структуры. И мы уверены в будущем индустрии сетевого маркетинга и в своей успешности в нем. (К слову – успешность – способность человека всегда достигать поставленных целей!)
Сетевой маркетинг породил совершенно новую общность людей:
-Людей здоровых и активных – благодаря постоянному употреблению разнообразных полезных для здоровья продуктов (практика неопровержимо доказала, – это действительно возвращает здоровье и делает жизнь качественно другой)
-Людей целеустремленных – они осознали свою ЦЕЛЬ и пути к ее достижению, – это ли не лучшее средство от лени и болезней?
-Людей оптимистичных и неунывающих – они нашли свой ПУТЬ и навсегда расстались с депрессией и усталостью
-Людей светлых и открытых – они овладели навыками бесконфликтного общения и научились не бояться людей, а ДОВЕРЯТЬ им
-Людей творческих – они активно развивают самые лучшие стороны своей личности, достигая ВНУТРЕННЕЙ
ЦЕЛОСТНОСТИ. Ведь сетевой маркетинг – это наилучший психотренинг в действии, помогающий каждому раскрыть себя, избавиться от неправильных жизненных установок и страхов
Ваша успешность полностью зависит от Вашего желания реализовать свои мечты. Наш

Ваша успешность полностью зависит от Вашего желания реализовать свои мечты. Наша система обучения предполагает двойной паттерн, похожий на систему франшизы.
Да, Вы можете реализовать Ваши мечты!
С помощью Вашего собственного бизнеса!
Действительно ли ВЫ хотите изменить свою жизнь? Читая это руководство, Вы делаете первый шаг на пути к успеху. Мы хотели бы показать Вам, что Вы действительно способны реализовать Ваши мечты. Новая машина, большой дом, образование для Ваших детей, защищенная старость, возможность помогать близким, более свободная и здоровая жизнь – всего этого можно достичь с помощью Сетевого Маркетинга.
Задайте себе следующие вопросы:
Стала ли моя жизнь за последние пять лет лучше? Где я вижу себя через 2 года, через 5 лет? Контролирую ли я свою жизнь и финансовое будущее? Нравится ли мне работать на других? Буду ли я более счастливым, работая на себя?
Сегодня многие задумываются о том, что мы не проживаем свою жизнь так, как должны бы, на самом деле, мы не получаем никакого удовольствие от жизни. Приходилось ли Вам когда-либо испытывать подобные чувства? Не надо думать, что Вы единственный, Вы не исключение. Давайте взглянем на статистику:
В возрасте 65 лет:
75% людей зависят от родственников, друзей, благотворительных организаций
23% людей продолжают работать
2% финансово независимы

Современного делового человек можно выделить из толпы сразу.
Из чего складывается этот облик, к характеристике которого можно добавить определение «деловой»? Разумеется, что человек, для которого бизнес - серьёзная работа, учитывает все нюансы, способствующие успеху. Уверенную походку, выразительные жесты, доброжелательную улыбку и другие невербальные сигналы преуспевающего делового человека окружающие воспринимают как должное. Но все ли даже очень деловые и преуспевающие мужчины одеваются правильно? Как должен выглядеть деловой мужчина?
Современное производство и связанная с ним проблема совершенствования деловых отношений заставляют руководителей всё больше обращать внимание не только на прямые, но и на косвенные факторы, которые определяют эффективность деловых связей.
Вряд ли кто-то сейчас будет отрицать, что стиль одежды мужчины влияет на его успех в деловых контактах и правильно выбранный костюм способствует созданию нужной рабочей атмосферы. Одежда руководителя - это часть рабочей среды, она может многое сказать о личности руководителя. Развитие стиля деловой одежды скорее подобно спокойной реке, чем прихотливому потоку. Деловая одежда не подвержена случайным порывам моды, и поэтому достаточно консервативна.
Подарки как форма проявления внимания издавна приняты и в частной, и в деловой жизни. Поводов для дарения множество. Одни связаны со значимыми этапами и событиями в личной жизни и деятельности человека. Другие – с системой поддержания и развития отношений. Третьи – с праздничными календарными датами. И то же в жизни организации: этапы и события; поддержание и формирование отношений с деловыми партнерами, общественно значимых связей; праздничные даты. Цель подарка в деловой жизни – знак внимания, демонстрация уважения, проявление добрых намерений, заинтересованности в контактах, содействие созданию атмосферы благожелательности, благодарность за плодотворное сотрудничество.

Кто такой внутренний саботажник? Это негативная сторона вашей личности. Он хитер и опасен, ибо появляется тогда, когда вы его не ждете. Он может отговорить вас от нового перспективного дела или развалить уже начатое. Умение распознать и понять своего саботажника является важным этапом в работе над собой. Как только вы задумали что-то важное, саботажник сразу же возникает из глубин вашей души и вкрадчиво проговаривает: «Зачем стараться, зачем приниматься за дело? Все бесполезно», «Тебе что, больше всех надо?», «Ты не способен стать лучшим, оставь это дело».
Эти и другие высказывания, которые прорываются иногда с негативной стороны вашей личности, способны отвратить вас от новых начинаний, убить интерес к любой деятельности.
Еще одна любимая увертка вашего саботажника — откладывание «на потом». Он часто прибегает к ней, подсовывая вам разумные оправдания: «Не сейчас, я еще успею», «Не надо спешить», «Я обязательно начну это делать со следующего понедельника» и т.д. Будьте уверены: когда наступит следующий понедельник, внутренний саботажник найдет разумные оправдания, чтобы опять отложить дела до «следующего понедельника». Он будет ссылаться на что угодно: обстоятельства, нехватку времени, плохую погоду, — лишь бы не дать вам достигнуть успеха.
Как же избежать негативного влияния внутреннего саботажника? Здесь вам помогут упражнения, придуманные гештальтпсихологами.

Давайте разберемся более детально с понятием "мотивация ВНУТРЕННЯЯ, а не внешняя". О чем идет речь? Вроде бы, все понятно. Но есть одна фундаментальная ошибка, которую совершают все, за очень редким исключением. Если Вы усвоите этот урок, то сэкономите себе невероятное количество сил, денег, времени, нервов. Неужели понимание того, что такое ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ сможет вас от всего этого избавить?
Ответ - да!
И заметьте, все это имеет отношение к Теории Бизнеса.
Внутренняя мотивация - это желание + готовность сделать практические действия для улучшения какой-либо ситуации, решения проблемы и достижения цели. Внутренняя мотивация по определению идет изнутри. Её нельзя привнести снаружи! Именно в этом и совершает ошибку масса людей, пытающихся убедить и переубедить других. Они пытаются дать им МОТИВАЦИЮ, чтобы те подключились к их делу как партнеры! Да, вы можете вызвать у них ЖЕЛАНИЕ.
Но у них не будет еще одной важной составляющей - ГОТОВНОСТИ ДЕЙСТВОВАТЬ. Можно видеть грустную картину, как один человек убеждает другого, тратя при этом массу времени и своего, и того человека, массу сил и энергии. Он приводит в пример много случаев того, как кто-то стал богатым. Говорит о больших деньгах, о том, как все это просто, стараясь мотивировать собеседника на подключение к его бизнесу. Но все это выливается либо в спор, либо в навязчивое стремление убедить в своей правоте. Как результат таких действий - человек уходит с искажённым пониманием идеи МЛМ или полным её неприятием!
Такие встречи наносят ущерб индустрии. Это ошибка дилетантов!
Кстати, дилетант - это поверхностно относящийся к делу человек, не вникший в секреты мастерства, который пытается заниматься тем, в чем ничего не понимает, кроме мелких незначительных деталей. В народе о таких, говорят: «Слышал звон, да не знает, где он». Внутреннюю мотивацию невозможно дать человеку. Она либо есть, либо ее нет. Люди тратят огромное количество времени на встречи с теми, у кого нет внутренней мотивации, и хотят их привлечь в бизнес как партнеров. Это безумие!